Holistic suite of tools offers an effective solution for diverse educational settings to enrich learning experiences.
Verken een rijke verzameling artikelen, bronnen en nieuws gericht op het verrijken van onderwijservaringen met innovatieve EdTech-oplossingen.
We support our employees and communities through workplace practices and community initiatives. This commitment starts with our employees, who are the foundation of our values and reputation. We place utmost importance on diversity, equality, and inclusion, ensuring equal employment opportunities for everyone without discrimination, and understanding that diversity nurtures innovation within our organization. Ethical labor practices are paramount, as we reject child and forced labor in our supply chains. Demonstrating our commitment to community well-being, we run initiatives like the ColorPro Awards, empowering creatives worldwide, and actively contribute to various charitable organizations.
We strive to create an inclusive and supportive workplace environment that does not discriminate on the basis of race, religion, sex, pregnancy, nationality, age, marital status, disability, sexual orientation, or any other protected characteristics. By ensuring equitable and rewarding employment opportunities, we create an environment where employees can thrive. Upholding the core values of integrity, teamwork, and collaboration, we nurture a growth mindset that propels us forward. We encourage employees to set ambitious goals and embrace constructive feedback as part of their professional development, enabling us to overcome challenges and achieve shared goals. Om te zorgen voor een veilige en respectvolle werkplek - een werkplek waar een sfeer heerst van wederzijds respect voor iedereen, ongeacht functie of achtergrond - hebben we een uitgebreid beleid geïmplementeerd dat werknemers beschermt tegen onredelijke inmenging, intimidatie, vijandigheid of beledigend gedrag. We moedigen medewerkers die van mening zijn dat ze te maken hebben gehad met verboden intimidatie ten zeerste aan om gebruik te maken van onze formele en vertrouwelijke klachtenprocedure voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Werknemers die een klacht indienen of informatie verstrekken over verboden intimidatie worden beschermd tegen vergelding door de werkgever door wettelijke waarborgen.
We are committed to building a fair and respectful workplace where equal opportunity, mutual respect, and ethical employment practices are upheld across our global operations. Guided by our core values, we believe that a workplace grounded in fairness and respect supports employee well-being and long-term organizational success. As an equal opportunity employer, we provide company-wide training to reinforce our commitment to non-discriminatory employment practices. Our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy is aligned with local laws and is designed to ensure fair treatment and equal opportunities for all employees. We uphold transparent, merit-based employment practices across hiring, development, and management processes. Through regular internal reviews and management oversight, we work to maintain a respectful and equitable work environment. All employees are expected to support this commitment, and any violations of our policies are addressed to preserve workplace fairness and respect.
We hebben onze werkomgeving zorgvuldig ontworpen om innovatie en creativiteit te stimuleren. Door onze nieuwste producten en technologie harmonieus te combineren met speelse esthetiek, presenteren we een alternatief voor traditionele werkplekken. We benadrukken de bedrijfscultuur en organiseren diverse interne en externe activiteiten om de eenheid te bevorderen, naast regelmatige 1-1 vergaderingen met managers om het welzijn van de werknemers te garanderen. Deze aanpak creëert een ondersteunende sfeer waarin teamleden zich gewaardeerd voelen en geïnspireerd worden om het beste van zichzelf te geven voor onze gezamenlijke doelen.
In our global supply chain, we partner with over 1,800 trusted suppliers worldwide to deliver high-quality and innovative technology products at competitive prices. Our strong relationships with leading Original Design Manufacturers (ODMs) and Original Equipment Manufacturers (OEMs), who are our Tier 1 suppliers, are vital to our success. We set expectations for our suppliers through our Supplier Social Responsibility and Ethics Agreement (SREA), covering labor, ethics, and environmental standards.
Our supplier selection process reflects our commitment to social responsibility and environmental ethics. We follow four crucial steps to assess suppliers against our requirements, monitor compliance with our standards, and support continuous improvement within our supply chain.
Gekwalificeerde leveranciers moeten slagen voor een eerste evaluatie van hun fabriekslocatie(s), productieprocessen en zakelijke relatie met ViewSonic.
A comprehensive assessment evaluates suppliers’ compliance with our Social Responsibility and Ethics agreement and environmental requirements.
We voeren leveranciersaudits uit op zowel regelmatige als incidentele basis om de beoordelingsbevindingen te verifiëren en de voortdurende naleving van de ViewSonic vereisten te bevestigen.
Annual performance evaluations assess whether suppliers continue to meet our standards while encouraging continuous improvement of practices and development.
Tier 1 key suppliers are
ISO 9001 certified
ISO 14001 certified
ISO 45001 certified
Tier 1-leveranciers zijn
ISO 50001 certified
To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. The mechanism is designed to handle cases in accordance with principles of impartiality, confidentiality, and non-retaliation, and to support the identification and resolution of workplace concerns.
De privacy van onze klanten heeft voor ons prioriteit en we nemen uitgebreide maatregelen om hun persoonlijke gegevens te beschermen tegen mogelijk wangedrag of bedreigingen. Deze maatregelen omvatten up-to-date beveiligingssoftware, firewalls, spamfilters en automatische software-updates voor webbrowsers en besturingssystemen, die een robuuste verdediging bieden tegen virussen, malware en andere online bedreigingen. We erkennen en behandelen onze verantwoordelijkheden onder de bepalingen van de Data Protection Act (1998) en de GDPR (General Data Protection Regulations).
We are building measurable progress across our environmental, social, and governance activities, with supporting information available in our ESG Report.
We integrate environmental considerations into product lifecycle management, from product development to end-of-life management.
We are committed to maintaining corporate governance standards across our business operations.