Quản trị

We are committed to integrity, social responsibility, and ethical business practices across our business operations. Unwavering in our stance against slavery, human trafficking, child labor, forced labor, and any form of compulsory labor, we have implemented a Code of Conduct to ensure ethical practices are upheld throughout our operations. By defining standards based on international labor laws, social responsibility, and environmental considerations, this code aims to foster a culture of ethical responsibility within ViewSonic.

1. Lao Động Trẻ Em

ViewSonic không tham gia hoặc hỗ trợ việc sử dụng lao động trẻ em.

2. Lao Động Cưỡng Bức Hoặc Ép Buộc

ViewSonic không tham gia hoặc hỗ trợ việc sử dụng lao động cưỡng bức hoặc ép buộc.

3. Sức Khỏe & An Toàn

ViewSonic cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, đồng thời thực hiện các biện pháp hiệu quả để ngăn ngừa các sự cố về sức khỏe, an toàn và các chấn thương hoặc bệnh nghề nghiệp có thể phát sinh trong quá trình làm việc.

4.Freedom of Association & Right to Collective Bargaining

In situations where the right to freedom of association and collective bargaining is restricted under law, ViewSonic shall allow workers to freely elect their own representatives.

5. Phân Biệt Đối Xử

ViewSonic cam kết không thực hiện hoặc hỗ trợ bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào trong tuyển dụng, lương thưởng, tiếp cận đào tạo, thăng tiến, chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ hưu dựa trên chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, lãnh thổ hay xã hội, giai cấp, xuất thân, tôn giáo, khuyết tật, giới tính, xu hướng tính dục, trách nhiệm gia đình, tình trạng hôn nhân, tư cách thành viên công đoàn, quan điểm chính trị, độ tuổi hoặc bất kỳ yếu tố nào khác có thể dẫn đến phân biệt đối xử.

6. Thực Tiễn Kỷ Luật

ViewSonic cam kết đối xử với tất cả nhân viên bằng sự tôn trọng và phẩm giá. Chúng tôi không thực hiện hoặc dung thứ bất kỳ hình thức trừng phạt thân thể, ép buộc về tinh thần hay thể chất, hoặc lạm dụng ngôn từ đối với nhân viên. Mọi hành vi đối xử khắc nghiệt hoặc phi nhân đạo đều bị nghiêm cấm.

7. Giờ Làm Việc

ViewSonic cam kết tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và tiêu chuẩn ngành về giờ làm việc, thời gian nghỉ và các ngày nghỉ lễ.

8. Tiền lương

ViewSonic tôn trọng quyền được hưởng mức lương đủ sống của người lao động và đảm bảo rằng tiền lương cho một tuần làm việc bình thường, không bao gồm tăng ca, luôn đáp ứng ít nhất các tiêu chuẩn tối thiểu theo quy định pháp luật hoặc ngành. Mức lương phải đủ để trang trải các nhu cầu cơ bản của người lao động và cung cấp một phần thu nhập dư dả.

Tìm hiểu thêm về Bộ Quy Tắc Ứng Xử của Chúng Tôi

As we strive to be a leading force amongst high-technology enterprises, we have released our Global Anti-Corruption Policy to exemplify the integrity we uphold in all our business practices. This policy serves as an extension of the ViewSonic Code of Conduct, reaffirming our dedication to ethical business practices conducted in compliance with applicable laws and regulations. By fostering a positive work environment built on mutual trust and respect, we aim to strengthen and unite our global team members across all ViewSonic entities, regardless of location.

Tìm hiểu thêm về Chính Sách Chống Tham Nhũng của Chúng Tôi

Chứng nhận ISO/IEC 27001

ViewSonic không chỉ đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt của GDPR mà còn đạt chứng nhận ISO/IEC 27001 cho hệ thống quản lý an ninh thông tin, đảm bảo bảo vệ dữ liệu trên toàn cầu. Chứng nhận này bao gồm nhiều lĩnh vực như hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP), dịch vụ đám mây SaaS, bảo mật mạng và quản lý trung tâm dữ liệu. Điều này thể hiện cam kết của ViewSonic trong việc duy trì tính toàn vẹn của tài sản thông tin, bao gồm dữ liệu cá nhân của khách hàng.