A holisztikus eszközkészlet hatékony megoldást kínál a legkülönbözőbb oktatási környezetek számára a tanulási élmények gazdagítására.
Fedezze fel a cikkek, források és hírek gazdag gyűjteményét, amelyek az oktatási tapasztalatok innovatív EdTech megoldásokkal való gazdagítására összpontosítanak.
Szigorú vállalatirányítási normákhoz tartjuk magunkat, hangsúlyozva a zéró toleranciát a korrupcióval szemben. Ennek az elkötelezettségnek a megerősítése érdekében korrupcióellenes politikánk megköveteli, hogy alkalmazottaink tudatossági képzésen vegyenek részt; világos és átlátható szervezeti struktúrát tartunk fenn; és az általunk folytatott üzleti tevékenység során betartjuk az összes vonatkozó törvényt és rendeletet.
A belső ellenőrzés és a kockázatkezelés szilárd rendszere rendszeres értékeléseket tartalmaz a fejlesztésre szoruló területek azonosítása és kijavítása érdekében. Végül pedig nyílt és őszinte kommunikációt folytatunk a munkavállalókkal, beszállítókkal, részvényesekkel, ügyfelekkel és más érintettekkel.
Elkötelezettek vagyunk az integritás, a társadalmi felelősségvállalás és az etikus üzleti gyakorlatok iránt minden üzleti tevékenységünk során.
A ViewSonic nem vesz részt gyermekmunkában, és nem támogatja annak alkalmazását.
A ViewSonic nem vesz részt kényszermunkában és nem támogatja a kényszermunka alkalmazását.
A ViewSonic biztonságos és egészséges munkahelyi környezetet biztosít, és hatékony lépéseket tesz a munkavégzésből eredő, azzal kapcsolatos vagy a munkavégzés során előforduló esetleges egészségügyi és biztonsági incidensek, valamint munkahelyi sérülések vagy megbetegedések megelőzésére.
Azokban az esetekben, amikor a gyülekezési szabadsághoz és a kollektív tárgyaláshoz való jogot törvény korlátozza, a ViewSonic lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy szabadon megválasszák saját képviselőiket.
A ViewSonic nem folytat vagy támogat megkülönböztetést a felvétel, a javadalmazás, a képzéshez való hozzáférés, az előléptetés, a felmondás vagy a nyugdíjazás során faji, nemzeti vagy területi vagy társadalmi származás, kaszt, születés, vallás, fogyatékosság, nem, nem, szexuális irányultság, családi kötelességek, családi állapot, szakszervezeti tagság, politikai vélemény, életkor vagy bármely más olyan körülmény alapján, amely megkülönböztetésre adhat okot.
A ViewSonic minden alkalmazottat méltósággal és tisztelettel kezel. A ViewSonic nem alkalmaz vagy nem tűri a személyzet testi fenyítést, mentális vagy fizikai kényszerítést vagy szóbeli bántalmazást. Nem megengedett a durva vagy embertelen bánásmód.
A ViewSonic köteles betartani a munkaidőre, a szünetekre és a munkaszüneti napokra vonatkozó hatályos törvényeket, kollektív szerződéseket (ahol alkalmazható) és az iparági szabványokat.
A ViewSonic tiszteletben tartja a személyzet megélhetési bérhez való jogát, és biztosítja, hogy a normál munkahétre vonatkozó bérek - a túlórákat nem számítva - mindig megfeleljenek legalább a törvényes vagy iparági minimumszabályoknak. A béreknek elegendőnek kell lenniük a személyzet alapvető szükségleteinek kielégítésére és némi szabad jövedelem biztosítására.
Mivel arra törekszünk, hogy vezető szerepet töltsünk be a csúcstechnológiai vállalatok között, kiadtuk Globális Korrupcióellenes Politikánkat, hogy példát adjunk az általunk minden üzleti gyakorlatunkban fenntartott integritásról. Ez a szabályzat a ViewSonic magatartási kódexének kiterjesztéseként szolgál, megerősítve elkötelezettségünket a vonatkozó törvényeknek és szabályozásoknak megfelelő etikus üzleti gyakorlatok iránt. A kölcsönös bizalomra és tiszteletre épülő pozitív munkakörnyezet elősegítésével célunk, hogy megerősítsük és egyesítsük globális csapatunk tagjait a ViewSonic összes egységében, függetlenül a helyszíntől.
A ViewSonic ISO/IEC 27001 tanúsítvánnyal rendelkezik az információbiztonság-irányítási rendszerére a vonatkozó tanúsítási körön belül. Ez a tanúsítás különböző szempontokat foglal magában, például a vállalati erőforrás-tervezési (ERP) rendszereket, a SaaS felhőszolgáltatásokat, a hálózati biztonságot és az adatközpontok kezelését. Ez tükrözi a ViewSonic elkötelezettségét az információs eszközök integritásának megőrzése iránt, beleértve az ügyfelek személyes adatait is.
Mérhető előrelépést érünk el környezetvédelmi, társadalmi és irányítási tevékenységeink terén, amihez kapcsolódó információk az ESG-jelentésünkben is elérhetők.
A környezetvédelmi szempontokat integráljuk a termék életciklus-menedzsmentjébe, a termékfejlesztéstől az életciklus vége felé történő kezelésig.
Elkötelezettek vagyunk alkalmazottaink és közösségeink támogatása iránt etikus munkaügyi gyakorlatok és közösségi kezdeményezések révén.