Holistic suite of tools offers an effective solution for diverse educational settings to enrich learning experiences.
Explore a rich collection of articles, resources, and news focused on enriching educational experiences with innovative EdTech solutions.
Ci impegniamo a mantenere elevati standard di governance aziendale, adottando una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione. Per rafforzare questo impegno, la nostra Politica Anticorruzione richiede ai dipendenti di seguire corsi di formazione sulla sensibilizzazione; manteniamo una struttura organizzativa chiara e trasparente; e rispettiamo tutte le leggi e normative applicabili nell'ambito delle nostre attività.
Il nostro solido sistema di controlli interni e gestione dei rischi include valutazioni regolari per individuare e correggere eventuali aree di miglioramento. Infine, manteniamo una comunicazione aperta e onesta con dipendenti, fornitori, azionisti, clienti e altri stakeholder rilevanti.
Ci impegniamo a rispettare l'integrità, la responsabilità sociale e le pratiche commerciali etiche in tutte le nostre attività aziendali.
ViewSonic non impiega né sostiene l'uso del lavoro minorile.
ViewSonic non impiega né sostiene l'uso del lavoro forzato o obbligatorio.
ViewSonic fornisce un ambiente di lavoro sicuro e sano e adotta misure efficaci per prevenire incidenti e malattie professionali.
Nelle situazioni in cui il diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva è limitato dalla legge, ViewSonic consentirà ai lavoratori di eleggere liberamente i propri rappresentanti.
ViewSonic non pratica né sostiene la discriminazione in fase di assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, licenziamento o pensionamento, basata su razza, origine nazionale o sociale, casta, nascita, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale, responsabilità familiari, stato civile, appartenenza sindacale, opinioni politiche, età o qualsiasi altra condizione che possa dare luogo a discriminazione.
ViewSonic tratta tutto il personale con dignità e rispetto. Non tollera né pratica punizioni corporali, coercizione mentale o fisica o abusi verbali. Non è consentito alcun trattamento duro o disumano.
ViewSonic rispetta le leggi applicabili, gli accordi collettivi (dove applicabili) e gli standard di settore in materia di orari di lavoro, pause e festività pubbliche.
ViewSonic rispetta il diritto del personale a un salario dignitoso, garantendo che il salario per una normale settimana lavorativa, escluso il lavoro straordinario, sia sempre almeno conforme agli standard legali o industriali minimi. I salari devono essere sufficienti a coprire i bisogni fondamentali del personale e a fornire un reddito discrezionale.
Nel nostro percorso per diventare un leader tra le aziende tecnologiche, abbiamo pubblicato la nostra Politica Globale Anti-Corruzione per esemplificare l'integrità che perseguiamo in tutte le nostre pratiche aziendali. Questa politica si configura come un'estensione del Codice di Condotta di ViewSonic, riaffermando la nostra dedizione a pratiche commerciali etiche e in conformità con le leggi e normative vigenti. Promuovendo un ambiente di lavoro positivo basato sulla fiducia e il rispetto reciproco, miriamo a rafforzare e unire i membri del nostro team globale in tutte le entità ViewSonic, indipendentemente dalla loro ubicazione.
ViewSonic possiede la certificazione ISO/IEC 27001 per il suo sistema di gestione della sicurezza delle informazioni, nell'ambito della certificazione applicabile. Questa certificazione copre diversi aspetti, come i sistemi ERP, i servizi cloud SaaS, la sicurezza di rete e la gestione dei data center. Rappresenta l’impegno di ViewSonic nel mantenere l’integrità degli asset informativi, inclusi i dati personali dei clienti.
Stiamo ottenendo progressi tangibili in tutte le nostre attività ambientali, sociali e di governance, come illustrato nel nostro Rapporto ESG.
Integriamo le considerazioni ambientali nella gestione del ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo alla gestione del fine vita.
Ci impegniamo a sostenere i nostri dipendenti e le comunità in cui operiamo attraverso pratiche lavorative etiche e iniziative a favore della collettività.