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Sosteniamo i nostri dipendenti e le comunità attraverso pratiche aziendali e iniziative a favore della collettività. Questo impegno inizia dai nostri dipendenti, che sono il fondamento dei nostri valori e della nostra reputazione. Attribuiamo la massima importanza alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione, garantendo pari opportunità di impiego per tutti senza discriminazioni e riconoscendo che la diversità alimenta l'innovazione all'interno della nostra organizzazione. Le pratiche lavorative etiche sono fondamentali per noi: rifiutiamo il lavoro minorile e forzato nelle nostre catene di approvvigionamento. A dimostrazione del nostro impegno per il benessere della comunità, promuoviamo iniziative come i ColorPro Awards, che sostengono creativi in tutto il mondo, e contribuiamo attivamente a numerose organizzazioni benefiche.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e solidale che non discrimini in base a razza, religione, sesso, gravidanza, nazionalità, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta. Garantendo opportunità di impiego eque e gratificanti, creiamo un ambiente in cui i dipendenti possono crescere. Sostenendo i valori fondamentali di integrità, lavoro di squadra e collaborazione, coltiviamo una mentalità orientata alla crescita che ci spinge verso il successo. Incoraggiamo i dipendenti a fissare obiettivi ambiziosi e ad accogliere feedback costruttivi per il loro sviluppo professionale. Per garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso – che promuova il rispetto reciproco a prescindere dalla posizione o provenienza – abbiamo implementato politiche complete che proteggono i dipendenti da interferenze, intimidazioni o comportamenti offensivi. Incoraggiamo fortemente qualsiasi dipendente che ritenga di aver subito molestie a utilizzare la nostra procedura formale e riservata di reclamo per Pari Opportunità. I dipendenti che presentano reclami o forniscono informazioni sono protetti dalle ritorsioni legali.
Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso, in cui le pari opportunità, il rispetto reciproco e le pratiche di assunzione etiche siano garantiti in tutte le nostre attività a livello globale.
Abbiamo progettato l'ambiente di lavoro per favorire l'innovazione e la creatività. Integrando i nostri prodotti più recenti con elementi estetici giocosi, offriamo un'alternativa agli ambienti tradizionali. Organizziamo attività interne ed esterne per rafforzare l'unità e incontri periodici individuali con i manager per garantire il benessere dei dipendenti.
Nella nostra catena di fornitura globale collaboriamo con oltre 1.800 fornitori affidabili per offrire prodotti tecnologici di alta qualità a prezzi competitivi. Le nostre solide relazioni con i principali ODM e OEM Tier 1 sono fondamentali per il nostro successo. Definiamo le aspettative nei confronti dei nostri fornitori attraverso il nostro Accordo di Responsabilità Sociale ed Etica per i Fornitori (SREA), che riguarda gli standard lavorativi, etici e ambientali.
Our supplier selection process reflects our commitment to social responsibility and environmental ethics. We follow four crucial steps to assess suppliers against our requirements, monitor compliance with our standards, and support continuous improvement within our supply chain.
produttiva/e, ai processi di produzione e al rapporto commerciale con ViewSonic.
Una valutazione completa verifica la conformità dei fornitori al nostro accordo di responsabilità sociale ed etica e ai requisiti ambientali.
Conduciamo audit sui fornitori sia regolarmente che quando necessario, per verificare i risultati della valutazione e confermare la continua conformità ai requisiti di ViewSonic.
Valutazioni annuali delle prestazioni verificano se i fornitori continuano a rispettare i nostri standard, incoraggiando al contempo il miglioramento continuo delle pratiche e dello sviluppo.
I fornitori chiave di livello 1 sono certificati
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
ISO 50001
To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. The mechanism is designed to handle cases in accordance with principles of impartiality, confidentiality, and non-retaliation, and to support the identification and resolution of workplace concerns.
Diamo massima priorità alla privacy dei nostri clienti, adottando misure approfondite per proteggere le loro informazioni personali da potenziali abusi o minacce. Queste misure includono l'uso di software di sicurezza aggiornati, firewall, filtri antispam e aggiornamenti automatici per browser web e sistemi operativi, offrendo una difesa solida contro virus, malware e altre minacce online. Riconosciamo e affrontiamo le nostre responsabilità in conformità con il Data Protection Act (1998) e il GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).
Stiamo ottenendo progressi tangibili in tutte le nostre attività ambientali, sociali e di governance, come illustrato nel nostro Rapporto ESG.
Integriamo le considerazioni ambientali nella gestione del ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo alla gestione del fine vita.
Ci impegniamo a mantenere gli standard di governance aziendale in tutte le nostre attività operative.